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            修身用權律己要嚴 謀事創業做人要實


            2014-07-02 來源: 雁崖煤業公司
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              習近平總書記在參加全國人大安徽代表團審議時關于作風建設“三嚴三實”的重要講話,從戰略和全局的高度,強調各級領導干部都要樹立和發揚良好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”概括精辟、寓意深入,是向各級領導干部發出的作風建設新的動員令,顯示了我們黨在作風建設上一鼓作氣、一抓到底的決心和恒心。我們要認真貫徹落實習總書記的重要講話精神,在思想上擰緊螺絲、上緊發條,在行動上牢記嚴律守己、實干興企,確保作風建設不歇腳、不斷線,以作風建設新成效匯聚起推動企業改革發展的正能量。
              ——做嚴以修身的表率
              嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。要做到嚴以修身,首先要做到“五自”。
              其一是自學,提升自己。學習是無止境的,要有活到老學到老的精神,不斷積累知識,還要更新知識。進一步加強學習型企業、學習型黨組織、學習型個人建設,把學習當成一種責任、當成一種信仰、當成一種習慣、當成一種享受、當成一種生活態度。
              其二是自律,約束自己。自律是高尚人格的體現,自律是健康人格的要素。要認真貫徹中央的八項規定精神、嚴格遵守黨風廉政建設責任制、省紀委五不準規定、三重一大決策制度和集團公司一系列規定,不斷加強黨性修養和黨性鍛煉,自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。
              其三是自省,反思自己。古人說:“君子責已,小人責人”。要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,學習和對照黨章,對照廉政準則,對照改進作風要求,對照群眾期盼,對照先進典型,查找和改正宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距,更加心無雜念地做好本職工作,更加心無旁騖地為群眾服務。
              其四是自強,不甘落后。大力培養實干苦干的作風、深入井下的作風、靠前指揮的作風、雷厲風行和馬上就辦的作風。對待工作要有坐不住、吃不下、睡不著的緊迫感和責任感,撲下身子、甩開膀子、盯在現場、干出樣子。深入推行三個三分之一工作法和一線工作法,嚴格執行領導人員值班和帶班下井制度,切實解決安全生產中的擋手問題。
              其五是自勵,自我鞭策。路雖遠而行必至,事雖難而做必成。要自我加壓、自我激勵、積極進取,奮發向上。始終保持奮發有為的精神狀態,始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒,做到工作上高標準,生活上低要求,正確認識和處理好奉獻精神與利益原則的關系、企業發展與個人價值的關系、全局利益和個人利益的關系。
              ——做嚴以用權的表率
              嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權就是要始終做到珍惜權力、敬畏權力、管好權力、用好權力。
              一是珍惜權力。官是為人民服務的崗位,權是為人民服務的工具。要把權力用在服務群眾上,始終堅持馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線,堅持一切為了員工群眾,一切依靠員工群眾,從群眾中來,到群眾中去。撲下身子、千方百計為員工群眾辦實事、辦好事、解難事。努力解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
              二是敬畏權力。古語云:心有敬畏,行有所止。對待權力,要盡職感恩,把員工群眾的需求當成用權的幸福,把企業的發展和穩定當成用權的第一要務,把對上對下的負責和員工群眾的滿意度,作為用權好與不好的標準。
              三是管好權力。權力是人掌握的,要想管好權力,就必須管好掌管權力的人。管好權力,就必須對權力進行監督,將權力關在制度的籠子里、放在陽光下消毒滅菌,只有這樣才能保證權力健康,不發生霉變,才能使權力更好地服務群眾,而不是讓人為權力服務。
              四是用好權力。要充分發揮權力的作用,一切從企業和員工的利益出發,在原則問題上不能有半點含糊,凡是對的,符合大多數員工利益的事,要不折不扣地去辦,不利于企業和員工利益的事,堅決不能辦。堅持做到不攬權、不超權、不越權,兢兢業業、踏踏實實做好職權范圍內的工作。
              ——做嚴以律已的表率
              嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。我認為,領導干部在嚴以律已方面應嚴格遵守“三律”。
              一是法律。對黨員干部來講,黨紀國法是最大的規矩。要時刻保持對法律的敬畏之心,帶頭學法守法用法,帶頭依法辦事,帶頭遵守法律,牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念,在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權力,不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
              二是紀律。沒有規矩,不成方圓。政治上清醒,紀律上嚴明,是對各級黨員干部最基本的要求。要始終用堅強的黨性原則約束自己,用企業和群眾利益的需求檢閱自己,把紀律作為言行指南,對不符合程序、違反原則的事,敢于說不、勇于碰硬,堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
              三是德律。人有人品,官有官德。做人,應身先立德;做官,應以德從政。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀,嚴格遵守愛國、敬業、誠信、友善公民個人層面的價值準則。牢記艱苦奮斗優良傳統,自覺抵制腐朽思想的侵蝕和權力、金錢和美色的誘惑。培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,克已慎行,正確選擇個人愛好,提高文化素養,擺脫低級趣味。
              ——謀事要實戒浮躁
              謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,不好高騖遠,不脫離實際。謀事要實,就是既要仰望星空,又要腳踏實地,在務實,落實,扎實上下功夫。
              一是務實。務實是一種精神,就是要堅定理想信念,信念決定前途。緊細實是煤礦工作的特征,這就需要各級領導干部要有務實的態度、嚴謹的作風和強烈的使命感、責任感和緊迫感。要有具體抓、抓具體、一抓到底的作風。堅決克服形式主義、擺花架子的思想認識和作風漂浮、蜻蜓點水的行為,確保集團公司各項決策落到實處。
              二是落實。落實是推動各項工作的關鍵環節,落實就是效率。要全面貫徹集團公司四屆二次職代會暨工作會精神,在重點工作、重點時段和重點環節上抓落實,在前瞻性的謀劃上抓落實,在中心工作按時按質推進上抓落實,尤其是要在抓好安全穩定、經營管理上抓落實,在為員工群眾辦實事好事上抓落實。
              三是扎實。扎實是一種作風,就是要注重工作環節,環節決定成效。喊破嗓子,不如干出樣子。各級干部要率先垂范、重心下移,實實在在的深入一線體察民情、了解民意、聽取民聲、解決民難,在第一時間將各種決策落實到現場,把各種難題解決在現場。真正做到干部在一線指揮,決策在一線落實,問題在一線解決,經驗在一線總結,成績在一線創造。
              ——創業要實求實效
              創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要實,就是要現實、求實、踏實。
              一是現實。創業是夢想,更需要現實。創新不是拍腦袋,要尊重科學。不能憑個人喜好,不能為了迎合上級、迎合領導而隨意創新,要尊重創新的過程,不能偷工減料。創新不宜全面開花,要瞄準基層最需要、群眾最期盼的問題,一個一個地加以解決,不能貪大求全。
              二是求實。求實,是一種態度,就是要端正工作態度,態度決定一切。要大力弘揚實事求是之風,講真話,說實情,辦實事,釘是釘鉚是鉚。篤行言行一致之風,不浮夸,不做表面文章,不嘩眾取寵,實實在在,表里如一,要求別人做到的,自己首先做到,堅持多想事、多干事、干成事,真正把心思花在干工作上,把精力用在為員工群眾解難題上。
              三是踏實。踏實,是做人做事的態度,也是一名領導干部應該具備的素質。對待工作要踏實??紤]全局、掌握政策、熟悉專業,踏踏實實地從基礎做起。對待群眾要踏實。用踏實的心,為群眾做好服務。對待自己也要踏實。要踏實做事、踏實做人,堅守一份執著與韌性。
              ——做人要實守正道
              做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效。做人要實,可以體現在忠實、老實、樸實三個方面。
              一是忠實。燒火要空心,做人要忠心;火不空心不旺,人無忠心不興。忠實是信念堅定的集中體現,是一種胸懷。忠實是做人、處事、齊家、為官的基礎。只有忠實,朋友才會信賴,友情才會長久;只有忠實,辦事才會扎實,作風才會務實;只有忠實,家人才會踏實,家庭才有溫暖;只有忠實,群眾才會信任,才能獲得政聲人去后的口碑。
              二是老實。老實是一種大智慧,一種高境界,更是一種超越。要爭做老實人,爭做正派的人、不巴結領導的人,爭做敢說真話、說心里話、說老實話、辦老實事的老實人。做善于團結同志、懂得工作方法、善于運用工作技巧的老實人。做工作能力過硬、工作作風扎實、能和群眾打成一片的老實人。
              三是樸實。樸實是大美,做人做事要追求樸實。保持樸實做事好作風,要領導帶頭干。要深入推行三個三分之一工作法和一線工作法,嚴格執行領導人員值班和帶班下井制度,深入基層、深入井下,指揮調度、督促落實,切實解決安全生產中的擋手問題。
                                                          (龐乃平)


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